Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Tarnowskich Górach

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, umowa na okresy, długi okres, okres próbny, pracodawca, otrzymanie wypowiedzenia, fakturzysta, data końcowa umowy, strona w ciągu, okres wypowiedzenia umowy, interes pracodawcy, uzyskanie kredytu hipotecznego, zgodne oświadczenie woli, zawarcie, nieobecność powoda w pracy, terminowa umowa, pracownik, dzień wejścia w życie

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, kodeks pracy, pracodawca, obejście przepisów prawa pracy, konserwacja i eksploatacja, strona stosunków pracy, stosunki pracy, wcześniejsze rozwiązanie, pracownik, pozwany, eksploatacja sieci, zawarcie z powodami umowy, przepis kodeksu pracy, zawarcie umowy o pracę, ochrona trwałości, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, sieć telekomunikacyjna, umowa terminowa

wypowiedzenie

ustawa antykryzysowa, kodeks pracy, umowa o pracę na czas określony, stosunki pracy, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, dwutygodniowe wypowiedzenie, limit czasowy, porozumienie ramowe w sprawie, rozwiązanie umowy, klauzula, zatrudnienie, nadużycie wynikające z nawiązywania, kolejna umowa, pracownik, wejście w życie kodeksu, kolejny stosunek pracy, stanowisko stolarza, zapobieganie nadużyciom

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, okres próbny, pozwany, przepis artykułów, stanowisko kierowników regionalnych, zmiana pracodawcy, pracodawca, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, kolejna umowa, kolejna umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, trzecia umowa o pracę, kontynuowanie stosunku pracy, zawarcie, rok umowy, okres umowy, rozwiązanie, wypowiadanie umowy, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, pozorność

wypowiedzenie

okres wypowiedzenia, pracownik, kodeks pracy, wynagrodzenie, nagroda, umowa o pracę na czas określony, urlop, wypowiedzenie umowy o prace, komisja nadzoru finansowego, pracodawca, składnik wynagrodzenia, przyczyna wypowiedzenia, doradca klienta, ekwiwalent, rozwiązanie umowy, spółka, pozwany, stosunki pracy, biuro obsługi, długoterminowa umowa o pracę

wypowiedzenie

okres wypowiedzenia, stanowisko sekretarki, umowa zlecenia, pozwany, sprzęt jednorazowy, redukcja zatrudnienia, sekretarka medyczna, wynagrodzenie za okresy, wypowiedzenie umowy o prace, wadliwe wypowiedzenie, pozwana umowa o pracę, pracodawca, ordynator, stosunki pracy, drugi pracownik, obowiązek powódki, miesięczny termin wypowiedzenia, zakres obowiązku, przygotowanie dokumentacji medycznej, spółka komandytowo-akcyjna

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, stosunki pracy, podpis, okres wypowiedzenia, porozumienie w związku, dwutygodniowe wypowiedzenie, obejście, matka powódki, przepis prawa pracy, rozwiązanie umowy, zawarcie, spółka, dokument wypowiedzenia, okres próbny, pracownik, wieloletnia umowa, świadek, kserokopia

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, kodeks pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiadanie umowy o pracę, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, podstawa umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, prowadząca działalność gospodarcza, zatrudnienie na podstawie umowy, przepis o wypowiadaniu, pracownik, cytowane orzeczenie, dokonane wypowiedzenie, podanie przyczyny, możliwość wypowiadania

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, pracodawca, kodeks pracy, utrata zaufania, wypowiedzenie umowy o prace, sklep, stosunki pracy, wieloletnia umowa, okres wypowiedzenia, przyczyna zwolnienia, praca powódki, przyczyna wypowiedzenia, długoterminowa umowa o pracę, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, prawo rozwiązania umowy, prawa praca, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, terminowa umowa o pracę, oświadczenie pracodawcy

wypowiedzenie

tygodniowy okres wypowiedzenia, przepis kodeksu pracy, autobus, okres wypowiedzenia, kodeks pracy, wypowiedzenie umowy o prace, dyspozytor, zawarcie umowy o pracę, awaria, zapobieganie nadużyciom, umowa o pracę na czas określony, praca z powódkami, zlecenie warsztatowe, rozwiązanie umowy, dwutygodniowe wypowiedzenie, kierowca, usterka, przewóz regularny, kandydat na pracownika, pracodawca

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, akt osobowy powódki, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, zeznanie powódki, powódkę umów, prawa praca, podzespoły elektroniczne, dyplom, stanowisko pracownika magazynowego, ocena pracy, prawo wypowiedzenia umowy, porozumienie ramowe, pozwana spółka, monter, pracodawca, zatrudnienie, terminowa umowa o pracę, pozwany, pracodawcę zakazu

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, kodeks pracy, przepis kodeksu pracy, okres pozostawania bez pracy, pozwana spółka, wynagrodzenie za okres pozostawania, gospodarcze przeznaczenie prawa, pracodawca, długoterminowa umowa o pracę, powodów umów, umowa terminowa, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia, pozwany, prawo do zawierania, przepis prawa pracy, jednomiesięczne wynagrodzenie

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, powodów umów, jednomiesięczny okres wypowiedzenia, powodowa umowa, podstawa umowy o pracę, oświadczenie pracodawcy, akt osobowy powodów, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, dzień rozpoczęcia pracy, liczba umów, obejście przepisu, rozwiązanie umowy o prace, bezterminowy stosunek pracy, umowa na okres próbny, nieuzasadnione wypowiedzenie, ochrona trwałości, trwanie umowy

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa na okres próbny, kodeks pracy, pracodawca, odszkodowanie, terminowa umowa o pracę, pierwsza umowa, ostatnia umowa o pracę, wymiar pełnego etatu, praca w okresach, magazynier, prawo wypowiedzenia umowy, przyczyna wypowiedzenia, prawne uwzględnienie, kolejna umowa o pracę, pierwsza umowa o pracę, przekształcenie, druga umowa

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, urlop, dyskryminacja, dział kontroli jakości, przyczyna wypowiedzenia, macierzyństwo, nieobecność powódki w pracy, dwutygodniowe wypowiedzenie, ciąża, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, prawo rozwiązania umowy, naruszenie zasady równego traktowania, zasady współżycia społecznego, obejście, zespół pracowników, stosunki pracy, czas nieobecności powódki

wypowiedzenie

umowa terminowa, kodeks pracy, okres wypowiedzenia, przepis przejściowy, wypowiedzenie umowy o prace, zatrudnianie, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, właściwy okres, prawa praca, pracownik, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, stosunki pracy, zatrudnienie, zawarcie z powódką, kolejna umowa, długoletnia umowa, dyrektywa rady, okres próbny

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, urlop, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, umowa terminowa, rozwiązanie umowy o prace, stanowisko kasjera, zeznanie powódki, traktowanie pracowników, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, stanowisko kasowe, porozumienie ramowe, kodeks pracy, rozwiązanie z powódką umowy, dyskryminacja pracownika, wcześniejsze rozwiązanie umowy, równe traktowanie

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, trzymiesięczne wynagrodzenie, sposób zatrudnienia, wypowiedzenie stosunku pracy, wieloletnia umowa, stosunki pracy, dwutygodniowe wypowiedzenie, wysokość trzymiesięczna, prawo wypowiedzenia umowy, umowa terminowa, rozwiązanie, pracodawca, pracownik, wypowiadanie umowy o pracę, zasady współżycia społecznego, oświadczenie pracodawcy, pozwany, cytowany przepis kodeksu

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, pracodawca, akt osobowy powodów, dyrektor oddziałów, terminowa umowa o pracę, długoterminowa umowa o pracę, zawarcie, zatrudnienie, pracownik, zakaz dyskryminacji, gospodarcze przeznaczenie, stosunki pracy, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, obejście przepisu, wypowiedzenie umowy o prace, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, wcześniejsze rozwiązanie, równe traktowanie, zastępca, pracodawcę zakazu

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, sortownia, pracownik, przepis prawa pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o prace, zawarcie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, pracodawca, praca z powódkami, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem, wieloletnia umowa, przyczyna wypowiedzenia, zawieranie umowy o pracę, wcześniejsze rozwiązanie, terminowa umowa, płyta z nagraniami, obejście, kolejna umowa